¡Hola! Sí, en California han entrado en vigor nuevas leyes laborales que fortalecen la protección de los empleados. Una de las más importantes es la ampliación de beneficios bajo la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA) que ahora permite a más trabajadores tomar tiempo libre para cuidar a un familiar enfermo o pasar tiempo con un recién nacido, sin riesgo de perder su empleo. También se han reforzado las leyes sobre igualdad salarial, acoso laboral y seguridad en el lugar de trabajo. Estas reformas buscan garantizar condiciones más justas y seguras.
Muy buenas noticias para los trabajadores. Estas leyes fortalecen los derechos y brindan mayor seguridad y equidad en el empleo.
¡Hola! Sí, en California han entrado en vigor nuevas leyes laborales que fortalecen la protección de los empleados. Una de las más importantes es la ampliación de beneficios bajo la Ley de Derechos Familiares de California (CFRA) que ahora permite a más trabajadores tomar tiempo libre para cuidar a un familiar enfermo o pasar tiempo con un recién nacido, sin riesgo de perder su empleo. También se han reforzado las leyes sobre igualdad salarial, acoso laboral y seguridad en el lugar de trabajo. Estas reformas buscan garantizar condiciones más justas y seguras.